Форум ComicsNews.org

Рисунок Лорана Лефевра (http://laurentlefeuvre.blogspot.ru):
Микроколлективный процесс создания комикса.
Кстати, в производстве лубка использовалось примерно то же разделение труда:
Приказчик / цензор
Борзописец
Рисовальщик
Простовальщик / гравёр
Наборщик
Цветальщик

Из личного опыта (в роли спонтанного организатора командного производства комиксов): Проще самому всё сделать, чем каждому каждый день объяснять, что от него требуется.

Tzratzk писал(а):Из личного опыта (в роли спонтанного организатора командного производства комиксов): Проще самому всё сделать, чем каждому каждый день объяснять, что от него требуется.

Из личного опыта (в роли профессионального организатора командного производства комиксов).
Если сроки особо не стоят, можно положиться и на одного человека.
А если сроки жёсткие, то лучше разделять.
Может, и не так глобально, как американцы — скетч отдельно, карандаш отдельно.
Но цвет / вёрстку точно лучше выносить в отдельные процессы.
Тем более что леттеринг у художников в 9 случаях из 10 ниже допустимого уровня.

У меня основной проблемой всегда было, что мне обычно не нравилось, как другие делали то, что обычно делаю я сам. Я бы был обеими руками "за", если б они делали это лучше меня, но как правило, всегда выходило или хуже (на мой взгляд) или приемлемо, но не так (как мне хотелось бы видеть).

Tzratzk писал(а):У меня основной проблемой всегда было, что мне обычно не нравилось, как другие делали то, что обычно делаю я сам. Я бы был обеими руками "за", если б они делали это лучше меня, но как правило, всегда выходило или хуже (на мой взгляд) или приемлемо, но не так (как мне хотелось бы видеть).

Я на процесс смотрю с редакторских позиций, в которые в обязательном порядке входит 5 пунктов:
1) Комикс должен выйти в срок
2) Комикс должен быть качественным
3) Комикс должен нравиться читателю
4) Комикс должен нравиться издателю
5) Комикс должен быть оплачен
Все остальные соображения вторичны.
С одной стороны, мне же легче, если комикс красит тот же, кто рисует контур.
Меньше редакторской работы.
Но если это ставит под угрозу пункты 1 и 5, то тут, как говорится, не обессудьте

Mishazas писал(а):1) Комикс должен выйти в срок
2) Комикс должен быть качественным
3) Комикс должен нравиться читателю
4) Комикс должен нравиться издателю
5) Комикс должен быть оплачен

В моём случае единоличника-одиночки пункт 1 - почти всегда, пункт 5 - как правило (за исключением очень редких отдельных ЧМО-клиентов), а следовательно, пункты 2, 3 и 4 тоже, по идее, соответствуют ТЗ.

В команде всегда нужно уметь договариваться и идти на компромиссы.
Есть у кого-то из членов команды есть нездоровый перфекционизм, то дело далеко не уйдет.

Уж если перфекционизм, так сразу обязательно нездоровый.

Tzratzk писал(а):В моём случае единоличника-одиночки пункт 1 - почти всегда

Ты не работал с профессиональными издательствами комиксов. Там "почти" категорически исключается.

Mishazas писал(а):

Tzratzk писал(а):В моём случае единоличника-одиночки пункт 1 - почти всегда

Ты не работал с профессиональными издательствами комиксов. Там "почти" категорически исключается.

Ага. И как я в последние годы, чисто для себя, выяснил - мне с ними и не хочется работать вообще ни разу. "Лучше иметь синий диплом и красное лицо, чем красный диплом и синее лицо" (с).

Вообще, по теме "командная работа", я бы так - опять же для себя - сформулировал: я бы с удовольствием поучаствовал в командной работе, в которой каждый участник процесса делает свою часть работы лучше, чем её смог бы сделать я.

Tzratzk писал(а):Вообще, по теме "командная работа", я бы так - опять же для себя - сформулировал: я бы с удовольствием поучаствовал в командной работе, в которой каждый участник процесса делает свою часть работы лучше, чем её смог бы сделать я.

Тогда возникает риск не вписаться в команду

— Привет! Мы пришли для коллективного распития твоего коньяка!
— Ещё чего! Я не согласный...
— Хорошо, вычёркиваем тебя из коллектива.
~ (c)

Mishazas писал(а):Тогда возникает риск не вписаться в команду

Или так. (с)